Foto de Erika Fletcher vía Unsplash
UNAD, la Red de Atención a las Adicciones, ha publicado una guía para facilitar las alianzas entre entidades y empresas con el fin de impulsar la inserción sociolaboral de las personas en situación de exclusión. La entidad pretende así promover el entendimiento de los problemas sociales y ambientales dentro de los círculos empresariales a la par que contribuye a los procesos de reinserción.
La guía, financiada por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, se ha elaborado desde la comisión de Incorporación Sociolaboral de UNAD contando con la asistencia técnica de la consultora GlobalEquitas. El documento evidencia cómo el establecimiento de vías de colaboración entre ambas partes genera un beneficio recíproco en base a múltiples posibilidades.
Así, UNAD plantea en la publicación estrategias que mejoran la reputación y la imagen de las corporaciones al tiempo que permiten la diversificación de las fuentes de recursos de las organizaciones sociales, creando sinergias que sensibilizan a las estructuras empresariales y acercan a los equipos profesionales de las entidades cuestiones más vinculadas a la gestión y la eficacia.
La publicación detalla el proceso todo lo posible con el fin de que las entidades sociales que decidan avanzar en la materia puedan seguir un completo itinerario. Así, la metodología propuesta comprende una primera prospección de empresas, las posibilidades para la primera toma de contacto, el diseño de estrategias con beneficios para ambas partes, la atención a los factores que ayudan a cuidar la relación, técnicas de medición y difusión del impacto de la colaboración y recomendaciones de cara a la separación una vez ha finalizado la alianza.
El documento puede consultarse en el siguiente enlace (copie la dirección en el buscador de su navegador en caso de que no funcione el hipervínculo): https://www.unad.org/ARCHIVO/documentos/biblioteca/1734687266_borrador_guia_para_el_establecimiento_de_alianzas_con_las_empresas_en_materia_de_insercion_sociolaboral.pdf